“是啊，我要是能有会长十分之一。不，百分之，估计都能成为大富翁。”
“嗯，说的没错。”
西山悠太和高木正弘这边不断感慨自家会长的全能，言语中满是骄傲和崇拜。
两人之外的其余聊天软件项目组员工，同样有着类似的情绪。
在大家眼中，竹下雅人俨然就是人间神话。
虽然达不到全知者的高度，但已经是人世间的顶点。
只要星海集团还在发展，竹下雅人清扫公司个人崇拜的行动，估计永远也不会成功。
这边的聊天软件项目组还在青年的指导下进行开发，同公司的电子邮箱项目组便传来喜讯。
“会长，星海网络那边传来消息，星海邮箱准备在今天进行第一轮测试。”
“很好，走，我们过去看看。”
电子邮箱也是星海网络发展的重要一环。
无论是千度还是谷歌，都需要这一互联网前期的推广利器。
当然，这需要星海网络旗下的电子邮箱部门，拥有足够多数量的用户。
如果用户数太少，那么就只能放在那里烧钱运行。
不一会，竹下雅人就乘车来到集团为星海网络租赁的写字楼。
“这就是我们的电子邮箱？”
“是的，完全按照会长要求的简约风制作。”
经过长时间的研发合作，电子邮箱项目组已经默契的行成管理体系。
这位恭敬站在竹下雅人面前回应的年轻人大岛茂，就是项目组选出来的组长。
当然，竹下雅人敢实行这种扁平化的竞争，也是因为两大项目组人比较少。
经过数个月的发展，电子邮箱组也才不到20人。
人数少，有才能的自然可以很快脱颖而出，获得大家的信任。
聊天软件项目组也是如此，人数同样不到20。
估计很快，那边也会选出管理团队。
只不过电子邮箱和聊天软件接下来的命运会有很大不同。
电子软件只能作为其余互联网软件的附庸，人数就算增加也增加不了多少。
聊天软件则是互联网的核心应用之一，所需员工也会一天比一天多。
未来以聊天软件为核心组建的公司，有着几十万人的潜力。
“挺不错的，就是页面颜色要更接近天空蓝比较好，看着也会更加的清新。”
“至于功能，定时发送之类的一定要有，同时要最大可能避免邮件的丢失。”
竹下雅人看着电脑上的邮箱图标，简单的提了几条建议。
这些都是他觉得，需要进行改进的地方。
现在邮箱的蓝色，看着总感觉十分廉价，对用户的吸引度大大降低。
他不知道别人，反正他自己是受不了软件太过丑陋。
就和看动画一样，他不会看那些人物设计比较粗糙的类型。
比如b站大火的国王游戏和芙莉莲，他不喜欢那个画风就一点也没看。
“是，明白。”
大岛茂连忙回应，随后更是语气恭敬的说。
“会长，您要不要发送第一封正式邮件？”
“不了，让在研发端贡献最大的来吧。”
这一荣誉，对于星海集团员工来说很是不错。
因为这件事，极大可能被记在星海集团发展史中。事中的人，则会成为星海集团主要提拔对象。
但它对青年来说，属于非常小的一件事。
竹下雅人多这么一个露脸的机会，也多不了什么，少更是完全无所谓。
不如将机会让给员工，说不定就可以改变一个人的命运。
“是，明白！”
大岛茂再次恭敬的行礼，然后将开发邮箱贡献第一人叫了过来。
“会长好，我是和田修一。”
“你也好呀，和田桑。”
简单打过招呼，和田修一开始按照青年的指示，向公司总部的秘书处发邮件。
两边已经商量好了，所以那边收到邮件后立马进行回复。
“不错，看来一切运行正常，接下来向国外发送。”
“是，会长。”
很快，和田修一就将新的邮件发到中国。
那边的星海软件中国公司，同样完好无损的收到。
接下来，自然是重复测试。
反馈的结果很好，一连几十封邮件都没出现问题。
“不错不错，可以进行更大规模测试了。”
几十封邮件虽然还代表不了什么，但已经可以视为项目成功。
接下来，就是更高频的反复测试，从而尽可能多的找出bug。
至于完全没有bug的软件，这个世界还不存在。
只要bug控制在一定范围，不影响大家使用，那么就可以当做无事发生。
第一轮测试要持续一周，竹下雅人自然没有那么多时间可以在这里浪费。
他干脆在离开前，提前告知公司对项目组的第一轮奖励。
“大家应该都知道公司的发展原则，那就是从来不搞虚的。”
“所以我要说的第一项奖励，就是公司将按照大家的各自贡献，奖励500万到5000万不等的奖金。”
对于企业员工来说，只有钱最实在。因此星海集团每次奖励员工的时候，都必有金钱方面的奖励。
同时数字方面也很大方，打底都是百万日元。
不会像日本其余公司那样扣扣搜搜，只给几万日元，像打发叫子一样，存存侮辱人。
同时，如果日后你的贡献被证实远超当时的判定，还会给你追加奖励。
比如你为公司发明了多点触屏技术。
这项技术在九十年代没什么大用，但却是21世纪进入智能时代的最重要专利。
那么在21世纪，公司发现这项技术的重要性后，就会为你补发巨额奖金。
竹下雅人可不想搞出诺奖级别发明，最后只有几万日元奖金的脑残操作。
(本章完)
