“是的，既然连市场上最普遍的投机者都注意到了，目前来说抖音必然已经走进了一些强大者的视线，说不定人家已经想好了怎么对付咱们。”王石淡淡笑了笑。
“这样说来，倒还真是挺可怕的。”
辰南点点头，随即也笑了，“如果真有个什么，我也不是吃素的。”
“这么说老弟你已经有所准备了？”王石讶然。
“原先没有，不过现在有了。”辰南笑着指了指自己的脑袋，之前的那些东西，就一直存在自己的脑子里，那本创业手册，可是完全记录了地球上抖音这款软件所经历的全部历程。
经过这么一番交谈，辰南觉得自己有必要开个会了。
最近一段时间，注意力的确是有点偏了。
本来只是搞一波宣传，结果反倒搞出一大堆的事情来。
写歌就算了，怎么连诗都弄出来了。
还莫名其妙加了个诗协，说出去是有点过分了。
公司这边，是该上上心了。
“这次开员工大会的目的十分的严峻，也十分的重要，接下来会进入一个新的阶段，希望大家都要有提前的心理准备。”
辰南站在台上，双手撑着桌，神情如同话语一般严峻。
这样的气氛，令下面的一片员工情绪都不禁紧张起来了。
经过这段时间的发展，超凡科技公司的总员工数，已经达到了三百七十多人，距离四百号员工也差之不远。
面对急速扩张的员工，公司又租了一整层办公楼，不过以目前的趋势来看，还是远远不够的，再过一段时间说不定就要考虑盖一栋员工楼了。
也正是因为如此，这里优厚的待遇，让很多员工都很安心，一个蒸蒸日上的企业，制度合理，环境优良，加上不差钱，还有比这更称心如意的工作吗？
而现在，赵总的脸色却是如此的严峻。
令下面很多员工都惴惴不安起来。
难道是公司遭遇什么变故了？
碰上了什么困难？
赵总在大家眼里的印象，一直是十分高大的，不差钱的。
难道说……这次赵总差钱了？
一般的公司，要改制度，进入新的阶段，可不都是从裁员开始么。
果然，世界上不会有那么好的待遇。
没有人是慈善人士。
事实上，很多员工觉得自己现在所做的事情，与自己所那的薪资，都是比市场略微高了，在这个环境下，他们都感到很安心。
如果说这次是大范围改制度降薪的话，他们尽管难受，但也能勉强接受，如果是裁员，那就是最糟糕不过的事情了。
王石听着，不住的点头。
老弟还是很有危机意识的，在这种情况下，提前改变制度，适当的降薪，让公司节省资金，扩张新的部门，以面对将来可能会有的变故，是十分优秀的提前策略。
“是的，这次的会议，我决定公布一个消息……”
众人不禁屏住呼吸。
“我决定公布一下新的加薪制度，并且给一部分有资格加薪的员工们，涨个工资。”
这话是他最近一直想说的，所以说到这句话时，辰南笑了。
笑得像个地主家的傻儿子。
下面的众人傻眼了。
全部都……
傻眼了！！
是的。
下面的人全都懵了。
之前辰南的话语，让他们很忐忑，心里很担忧。
公司要做出新规划，谁都不知道会不会裁员，老总和员工表面兄弟那一套，还少么？
虽然赵总的人格魅力，在很多员工的心中很高，但实质上始终还是上下级的关系。
有些人，心理甚至已经做好准备了。
因为公司最近开设了一个视频审核部。
大概有一两百号的员工，都在处理视频审核的工作。
很多视频网站，都有类似的职位。
工作性质很简单，和鉴黄师差不多。
但相比下来，又比鉴黄师轻松太多了。
目前能传到抖音上来的视频，大多都违禁不到哪儿去，很多都是无意中触犯了智能审核被分过来的，偶尔出现一两个别有用心的，也是很快被解决掉。
这种性质的工作，除了偶尔会有一点审美疲劳，相比其他的，实在是太鸡儿轻松了。
而且他们所拿的薪资待遇，已经超出了行业的基本水平。
视频审核部最近扩招的人员实在太多了，一直在扩招。
